LIONEL
CAGNIART-LEROI

PSYCHOLOGUE à Paris
CLINICIEN - DU TRAVAIL

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DANS LA PRESSE

 

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Essentiel Santé Magazine N°62. Septembre 2021.
Diffusé à 2 514 904 exemplaires !

Dans son numéro de septembre 2021, Essentiel Santé Magazine, le groupe mutualiste Harmonie Mutuelles propose un dossier sur le harcèlement avec cette question :
Comment en sortir ? À l’école, dans la rue, mais aussi au travail.
Réponse à 3 questions
page 15.

 

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Actualité Sociales Hebdomadaires N° 3162 du 29 mai 2020


Les spéculations sur l'après de la crise vont bon train. Révision du contrat social, éthique du care, stress post-traumatique en vue, management déboussolé, subordinations revisitées… À la croisée du politique, du social et de l'économique peuvent se cristalliser des contradictions majeures. La COVID-19 ? Un clinamen de taille.

Et le management dans tout ça ?

 

 

ASH Actualité Sociales Hebdomadaires

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LE TRAVAIL C'EST LA SANTE

Siné Mensuel N° 91

SINE MENSUEL N°91. Novembre 2019.

Un article de Ludovic Clérima "Cherche bureau fixe pour relation suivie…" dans lequel je réponds à ses questions sur les nouveaux modes d'organisation de bureaux d'entreprises en flex office ou coworking qu'on nous vend comme source de bonheur tout en mettant à disposition des lingettes désinfectantes… pour tuer les microbes du collègue précédent ?… Mais aussi, page 14, un article de Patrick Pelloux "C'est pas gai mais c'est vrai." qui raconte la chute d'un ingénieur devenu SDF après un burn-out ! Suite (accessible en version papier uniquement)

Au travail, le contre-coup des vacances

l'Expressseptembre 2019.

Un article évoque le travail après les vacances. Malgré de bonnes résolutions, le mur de la réalité. Comment sortir de l'impasse d'un malaise qui hante parfois le travail après quelques semaines de bon repos ? Ajustement ou reconversion ? Lire l'article de Pauline BOULET

 

LES 10 COMMANDEMENTS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

LE PARISIEN Edition du 18 février 2019.

3ème commandement : Savoir se déconnecter, pour ne pas craquer. « Il faut laisser son ordinateur au bureau, éteindre son téléphone », insiste Lionel Cagniart Leroi, psychologue du travail. Selon l'expert, la prise de conscience existe chez les dirigeants d'entreprise : « Ils sont de plus en plus à obliger leurs salariés à s'arrêter, souligne-t-il. Par exemple… Lire

Marie Claire

16 mai 2018, interview sur le site du magazine MARIE CLAIRE, extraits :

Vous êtes ultra performante mais ultra angoissée, bienvenue chez les insecure overachievers.
Il réussit tout mais juge ses performances insuffisantes. Il travaille comme un fou, aveuglé par l'angoisse et le sentiment que ce n'est jamais assez : l'insecure overachiever n'a pas conscience de ses excellentes performances. Contrairement aux entreprises.
Première de sa classe toute sa scolarité cannoise, directrice marketing à New-York, chef de projet à Tel-Aviv. Ethel apprend vite et s'adapte plus vite encore. […]
Selon le psychologue du travail Lionel Cagniart Leroi, les insecure overachievers ou les superformants angoissés comme Ethel poursuivent un « idéal inatteignable ». […]
« Souvent, les personnes qui montent dans la hiérarchie plus vite que prévu sont très angoissées » constate le psychologue du travail. […] et il avertit : « Quand on n'a pas de limite, le risque, c'est le burn-out
L'article complet sur le site de MARIE CLAIRE.

Couverture Santé Magazine

Mars 2017

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